AAPSA

Missão

Contribuir de forma inovadora e exemplar para o aprimoramento da Gestão de Pessoas, através do relacionamento interpessoal e transferência de conhecimento, promovendo mudanças de atitudes e de valores que materializem as demandas dos mercados.

Visão

Ser uma instituição empreendedora, inovadora e referência em debates de atualidades, tendências e assuntos pertinentes ao mercado de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, atendendo todo o território nacional, através de profissionais altamente qualificados e comprometidos com a associação.

Valores

Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta.

AAPSA e sua História

A AAPSA inicialmente era denomina ACP – Associação dos Chefes de Pessoal de Santo Amaro – e foi criada em 22 de março de 1960.

Os anos 60 foram tumultuados no mundo inteiro. No Brasil, houve a posse e renúncia de Jânio Quadros, resultando numa crise institucional que desembocaria no golpe militar de 1964. O período militar ficou conhecido como o “milagre brasileiro”, quando a economia deu um salto e o capital foi investido na indústria de transformação. Santo Amaro recebeu o impacto de todas essas mudanças: suas fábricas se multiplicaram e suas áreas periféricas se urbanizaram rapidamente.

Funcionando em pleno vapor, os departamentos de pessoal na época tinham como principal missão controlar os cartões de ponto, carimbar carteiras, atualizar fichas de registro, garantir que os empregados cumprissem seus deveres e promover algumas festas visando à integração dos funcionários. Por iniciativa própria, um grupo de administradores de pessoal de Santo Amaro começou a se reunir, com o objetivo de formar um grupo de estudos de administração de pessoal, surgindo assim a ACP. Esses contatos tinham como principal motivação a pesquisa salarial e a troca de informações sobre o salário.

O Brasil passava por sérias dificuldades políticas e radicalização das posições. Operários e sindicados conseguem aumento salarial através de manifestações e greves. Nesse período, a ACP prosseguia realizando suas reuniões e promovendo cursos e intercâmbios.

Em 1968, o Prédio da Associação Comercial, onde eram realizadas as reuniões pegou fogo, destruindo todos os documentos da ACP. A associação mudou então para instalações na Rua Amador Bueno. Por essa época, foi oficializada a constituição do Gerisul (Grupos de Estudo de Relações Industriais-Sul), grupo que havia surgido alguns anos depois da ACP. Embora fosse um grupo especifico, alguns de seus membros participavam da ACP. Após algumas reuniões em conjunto, ficou decidida a fusão dos dois grupos, o que ocorreu em 1969, e o nome da associação foi alterado para AAPSA- Associação dos Administradores de Pessoal de Santo Amaro.

Em 1970, a região de Santo Amaro estava no auge de seu desenvolvimento. Nessa época as indústrias brasileiras tiveram que acordar para o desenvolvimento de mão-de-obra, treinando seus profissionais. As movimentações sindicais e a evolução da economia provocaram modificações na legislação trabalhista e previdenciária. A Associação passou então a representar um importante papel na circulação de idéias e orientações, principalmente para as pequenas empresas.

Como o Brasil, a AAPSA começava a crescer nesse período. Em 1972 a entidade, que desde 1968 se reunia no SENAI, alugou uma sala na Rua Manoel Borba e inaugurou sua sede. No ano seguinte, a entidade instituiu o Premio de Personalidade do Ano em Relações Industriais. Ainda em 1973 foi criada a logotipo da AAPSA.

Na década de 80 foi marcada pelo fortalecimento do sindicalismo. A AAPSA tornou-se um laboratório de aprendizagem favorável ao debate e à negociação. A associação formalizou os grupos técnicos de trabalho nas áreas de Relações Trabalhistas, Benefícios, Legislação Trabalhista, Segurança, Treinamento e Recrutamento e Seleção.

Um dos fatos mais marcante da história da AAPSA ocorreu na década de 1980: a associação, em 1987 adquiriu o imóvel na Avenida Mario Lopes Leão, onde esta instalada ate hoje. Logo em seguida, veio à montagem do auditório, uma estrutura que dinamizou muito o trabalho semanal dos grupos técnicos e da própria diretoria da AAPSA.

Os anos 90 foram marcados pela virada tecnológica. O perfil do profissional e a relação empresa-empregado foram alterados ao longo do tempo. Para poder acompanhar essas alterações as empresas buscavam executivos de RH com visão estratégica e ação integrada aos negócios. E a AAPSA se renovou para atender as demandas de mercado.

Foram criados Grupos de Trabalho nas áreas de Informática, Nutrição, Administração Participativa, Medicina do Trabalho, Segurança e Meio Ambiente, Mercado Aberto (recolocação profissional em áreas diversificadas), Qualidade Total e Terceirização.

Em 2005, a AAPSA completou 45 anos e, no ano seguinte, adotou novo logotipo e denominação. A sigla AAPSA foi mantida, mas seu significado modernizou-se para Associação Paulista de Gestores de Pessoas.

Ao completar 50 anos em 2010, a AAPSA tem abrangência estadual, com nove Grupos de Estudo em atividades, alem de oferecer cursos, jornadas e palestras com participação anual de cinco mil profissionais.

A base sustentável da AAPSA esta na prática efetiva dos direitos, respeitando as diferenças e na disseminação do conhecimento. Pautados nos princípios básicos da ética e da cidadania, visando assegurar aos nossos associados, parceiros e colaboradores as condições de desenvolvimento dos talentos e de suas potencialidades.h3